
Nouvelle formation en blocs de compétences
Sous réserve d'habilitation DRAJES
Formation certifiante de niveau 4 délivrée par le Ministère des Sports et en partenariat avec la Ligue Auvergne-Rhône-Alpes de tennis de table.
Le titulaire du Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité "éducateur sportif" mention " activités du tennis de table" exerce en autonomie, seul(e) ou en équipe, des missions d'encadrement d'activités en lien avec la découverte, l’animation et l’éducation.
Il encadre tout type de public dans tous lieux d'accueil ou de pratique au sein desquels il met en place un projet.
Il met en œuvre les compétences suivantes :- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation dans le cadre de l'organisation de travail d'une structure du champ du sport ou de l'animation
- Valoriser les activités et les projets d'une structure du champ du sport ou de l'animation
-
Concevoir, préparer, conduire en sécurité et évaluer des cycles de séances et des séances de découverte, d'initiation et
d'apprentissage des activités du tennis de table dans le cadre du projet et de l'organisation de travail de la structure
Les débouchés :
En poursuivant son expérience dans le domaine de l'entrainement sportif ou de la formation, l'évolution de carrière peut déboucher sur des emplois intégrant une dimension de management ou d'expertise.
Ainsi le titulaire du BPJEPS Tennis de Table pourra s'orienter vers un DEJEPS, un DESJEPS de la filière, passer les concours de la fonction publique territoriale.
1. LES OBJECTIFS
Pour plus d'informations sur le référentiel professionnel : Voir annexe I de l'arrêté
Ces compétences sont réparties dans 3 blocs de compétences, décrites ci-après dans la rubrique "5. LES MODALITES DE LA FORMATION".
2. LES PRE-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCES A LA FORMATION
Pour entrer en formation, le candidat devra justifier :
Pour entrer en formation, le candidat devra s'inscrire en ligne et compléter son dossier notamment en fournissant toutes les pièces demandées.
Matériel obligatoire pour la formation :
Cette liste n'est pas exhaustive, une liste plus précise sera communiquée selon les modules en début de formation.
Si vous ne disposez pas de matériel, attendez l'entrée en formation afin de vous faire conseiller.
3. LES TESTS D'EXIGENCES PREALABLES
Un test d'exigences préalables (TEP) à l'entrée en formation est mis en œuvre conformément à la réglementation afin de vérifier que les candidats disposent des aptitudes pour s'engager dans ce dispositif de formation.
Il est procédé à la vérification du niveau de pratique personnelles en activités du tennis de table au moyen :
d'un test technique (4 exercices) :
Modalités évaluation : 25 points minimum doivent être obtenus sur un total de 40 points maximum.
Plus d'informations :
Modalités et critères d'évaluation du test d'exigences préalables (TEP) : Voir annexe II de l'arrêté
Les qualifications permettant d’être dispensé du test technique à l’entrée en formation : Voir annexe IV de l'arrêté
4. LES EPREUVES DE SELECTION
Pour entrer en formation, le candidat doit participer à :
5. LES MODALITES DE LA FORMATION
600h en centre (15 semaines environ/ 91 h de distanciel) et
500h en structure professionnelle (14 semaines)
soit un total de 1100h
pour un parcours complet .
La formation en centre se déroule sur différents sites : Voiron (38) et diverses structures sportives relatives à la discipline dans l'agglomération grenobloise et plus exceptionnellement, lyonnaise.
Le candidat pourra ainsi inscrire son parcours de formation sur plusieurs années, s’il le souhaite, à condition de s’inscrire chaque année dans le dispositif proposé.
L'alternance :
Le stagiaire devra rechercher une ou plusieurs structures et un tuteur par structure pour effectuer ses heures d'alternance. Une convention par structure sera signée entre toutes les parties.
Le tuteur : Il doit être titulaire d'une certification minimum de niveau 4 et justifier d'une expérience dans l’encadrement sportif des activités du tennis de table d'un an minimum et doit posséder une carte professionnelle en cours de validité .
6. LE RUBAN PEDAGOGIQUE
6. LE RUBAN PEDAGOGIQUE
Contenu du BC1 :
Recueillir des informations en vue d’un état des lieux de l’environnement de la structure, des besoins des publics et des financements / ressources mobilisables dans le champ du sport ou de l’animation ;
Proposer des projets dans le cadre de l’organisation de la structure répondant à l’évolution des besoins des publics ;
Organiser, mettre en œuvre et superviser la réalisation d’un projet dans le cadre de l’organisation de la structure du champ du sport ou de l’animation ;
Evaluer le projet dans le champ du sport ou de l’animation et transmission d’informations au sein de la structure sur les publics accueillis
Contenus du BC2 :
Informer et mobiliser des publics, et leur entourage, dans le cadre des activités d’une structure du champ du sport ou de l’animation ;
Mettre en œuvre à destination des publics d’actions de promotion, de valorisation des activités dans le champ du sport ou de l’animation.
Contenus du BC3 :
Concevoir des séances et des cycles de séances de découverte, d'initiation et d'apprentissage des activités du tennis de table dans le cadre du projet et de l'organisation de travail de la structure.
Préparer une séance de découverte, d'initiation et d'apprentissage des activités du tennis de table.
Conduire des séances de découverte, d'initiation et d'apprentissage des activités du tennis de table.
Evaluer des séances et des cycles de séances de découverte, d'initiation et d'apprentissage des activités du tennis de table, s'inscrivant dans le cadre du projet et de l'organisation de la structure.
7. INFORMATIONS TARIFAIRES
7. INFORMATIONS TARIFAIRES
Frais pédagogiques :
Contacter par mail la référente administrative du département des formations pour demander un devis.
Nous réalisons des devis non-contractuels, avant le positionnement. Ce positionnement est susceptible de modifier le nombre d’heures que le stagiaire suivra.
Frais annexes administratifs :
Frais d'inscription : 50€
Frais de TEP : 70€
Attention : avant de régler les frais administratifs et/ou les frais techniques, assurez-vous d’avoir les pièces demandées et d’être certain de pouvoir participer aux tests de sélection car les frais administratifs et techniques ne sont pas remboursables.
Frais annexes :
- Hébergement et restauration
- Déplacements
Matériel spécifique à prévoir :
La formation au BPJEPS Activité du Tennis de table nécessite de disposer de matériel spécifique, une liste est disponible dans la rubrique "2. LES PRE-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCES A LA FORMATION".
8. LES MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES
Les moyens :
Publics pour les mises en situation pédagogique :
- Publics scolaires de l’enseignement primaire ;
- Publics clubs, loisirs et compétiteurs tout âge;
- Publics spécifiques en lien avec les modules Ping-Santé / Para Sport / Entreprises....
Les stagiaires sont ainsi mis en situation d’encadrement et d’enseignement de l’activité avec des publics d’application pédagogique, dont certains sont issus d’un réseau de partenaires et avec qui des conventions cadres sont signées.
Les modalités :
Les démarches pédagogiques pour adultes utilisées, très orientées vers l’opérationnel, permettent à tous les stagiaires, quel que soit leur parcours académique, de s’inscrire dans le cursus de formation.
La mise en œuvre de la formation des BC 1-2 s’articule autour de :
La mise en œuvre de la formation du BC 3 s’articule autour de :
9. LE POSITIONNEMENT
Positionnement :
Les équivalences possibles :
Les BC 1-2 dits transversaux sont communs à tous les BPJEPS. Lorsqu'un candidat a validé ces BC 1-2, il n'aura pas à les repasser s'il souhaite passer un autre BPJEPS dans une autre discipline sportive.
10. LES MODALITES D'EVALUATION
La vérification des exigences préalables à la mise en situation pédagogique (EPMSP) : Voir article 5 de l'arrêté du 12 juin 2025
Il est procédé à la vérification de ces exigences préalables par l'organisme de formation qui doit s'assurer que le stagiaire est :
Cette vérification est constituée d’une séquence de découverte ou initiation en activités du tennis de table, en sécurité, pour un groupe de six à huit pratiquants, d’une durée de trente minutes suivie d’un entretien de quinze minutes maximum portant en priorité sur les aspects sécuritaires.
Est dispensé de la vérification des exigences préalables le candidat titulaire de certains diplômes Voir annexe IV de l'arrêté
Une fois la VEPMSP obtenue, le stagiaire peut demander l'obtention de sa carte professionnelle en tant que stagiaire de la formation auprès du site EME et encadrer de façon autonome en structure sous la responsabilité d'un tuteur.
Epreuves certificatives des unités capitalisables Voir annexe III de l'arrêté
Certifications BC 1 :
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 1 (BC 1)
La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences commun 1 (BC 1) est réalisée au moyen de la production d'un document écrit personnel et d'un entretien.
Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation un document écrit personnel de vingt-cinq pages maximum, explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s'inscrivant dans celui de la structure d'alternance pédagogique.
Ce document constitue le support de l'entretien qui permet de vérifier l'acquisition des compétences constitutives du BC1.
L'entretien se déroule en deux temps :
- une présentation orale par le candidat d'une durée de vingt minutes au maximum ;
- un échange avec les évaluateurs d'une durée de trente minutes au maximum.
Certifications BC 2:
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 2 (BC 2)
La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences commun 2 (BC 2) est réalisée au moyen de la production d'un ou plusieurs supports personnels et d'un entretien.
Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation un ou plusieurs supports de son choix présentant deux actions de valorisation d'activité ou de projet qu'il a mis en œuvre au sein de la structure d'alternance pédagogique, auprès de deux publics différents.
Le ou les supports comprennent notamment les outils de communication utilisés et constituent le support de l'entretien qui permet de vérifier l'acquisition des compétences constitutives du bloc de compétences commun 2 (BC2).
L'entretien se déroule en deux temps :
- une présentation orale illustrée par le candidat d'une durée de dix minutes au maximum ;
- un échange avec les évaluateurs d'une durée de quinze minutes au maximum.
Certification BC 3 :
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 3 (BC 3)
Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation deux documents écrits personnels présentant respectivement la conception de deux cycles de séances en activités du tennis de table, l'un portant soit sur de la découverte soit sur de l'initiation, l'autre portant sur de l'apprentissage, effectuées dans la structure d'alternance pédagogique, pour un public de six pratiquants minimum. Ce cycle est composé de minimum six séances consécutives.
L'épreuve consiste en une mise en situation professionnelle, en structure d'alternance pédagogique, consistant en la conduite d'une séance de quarante-cinq minutes à soixante minutes maximum, au choix du candidat pour au moins 6 pratiquants, issue d'un des deux cycles susmentionnés. Les deux premières séances, ainsi que la dernière du cycle, ne peuvent pas faire l'objet de la mise en situation professionnelle.
La séance est suivie d'un entretien de quarante-cinq minutes maximum composé de :
- dix minutes permettant au candidat de faire le bilan de la séance
- un échange avec les évaluateurs dans la limite des quarante-cinq minutes portant sur la séance et les cycles présentés sur les documents supports.
Le public de pratiquants ne peut pas être constitué de stagiaires en formation conduisant à une certification professionnelle relevant du champ des activités du tennis de table.
L'évaluation de la conduite de la séance est réalisée par deux évaluateurs présents, in situ, avec le candidat sur le même lieu et au même moment. Elle ne peut pas être réalisée à distance par des moyens de communication audiovisuels.
11. QUALIFICATION DES FORMATEURS
Tous les intervenants sont des cadres d’état du ministère de la jeunesse et des sports, des fédérations, des experts professionnels diplômés dans la spécialité concernée par les enseignements.
L'équipe pédagogique est constituée d'experts dans leur spécialité ou dans les domaines transversaux dont les compétences sont attestées par leur expérience ou leurs diplômes. Ils sont issus de différents cadres d'emploi public ou privé (entraineurs de haut niveau, cadres d'état technique et pédagogiques du ministère des sports, cadres techniques fédéraux, collectivités, éducateurs sportifs professionnels, fonctionnaires de différents ministères, responsables associatifs ...).
Les formateurs permanents répondent aux attendus de l'arrêté ci-dessous.
12. ACCESSIBILITE
Site de Voiron :
Le bâtiment est récent (2020) et toutes les prestations offertes dans l’établissement sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci. L’accueil est situé au 2ème étage et l’ascenseur est réservé aux détenteurs d’une carte. Veuillez sonner pour informer de votre présence.
Pour votre formation :
Selon la nature de votre handicap (moteur, sensoriel, psychique, mental, maladie invalidante ...), vous pouvez accéder aux formations que propose que le CREPS Auvergne-Rhône-Alpes Vallon-Pont-d'Arc . Voiron . Lyon dans la mesure où le métier choisi est compatible avec celui-ci.
Ce dispositif juridique trouve son fondement dans la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Des restrictions aux conditions d'exercices professionnels peuvent être apportées par la Direction Académique de la Jeunesse et des Sports si la sécurité des usagers ne peut être garantie par le titulaire du diplôme acquis.
Attention : certaines formations nécessitent des déplacements dans des lieux difficiles d'accès où les conditions physiques des stagiaires doivent être optimales afin de ne pas mettre en danger le groupe et le public accueilli. Le coordonnateur de la formation pourra vous renseigner.
Vous pouvez également contacter la référente handicap du site de Voiron qui vous accompagnera dans vos démarches :
13. RESULTATS ET ENQUÊTES
Résultats 2020-2021 formation en unités capitalisables
Taux de réussite : 100 %. Calculé sur les personnes s'étant présentées à l'ensemble des certifications.
Note satisfaction : 8.25 /10. Calculé sur les personnes ayant répondu à l'enquête.
Taux d'abandon : 18%. Calculé sur les personnes ayant abandonné ou ne s'étant pas présentées à l'ensemble des certifications.
Taux
d'insertion dans l'emploi : 100 % des diplômés ayant répondu à l'enquête
ont trouvé un emploi dans les 6 mois en lien avec leur diplôme (taux de
réponse 45%)
Résultats 2021-2022 : 10 stagiaires
formation en unités capitalisables
Taux de réussite : 100 %. Calculé sur les personnes s'étant présentées à l'ensemble des certifications.
Note satisfaction : 7.5 / 10.
Calculé sur les personnes ayant répondu à l'enquête (2/10).
Taux d'abandon : 40 %. Calculé sur les personnes ayant abandonné ou ne s'étant pas présentées à l'ensemble des certifications (4/10)
Taux d'insertion dans l'emploi à 6 mois : 66.7%
des stagiaires diplômés en 2022 ayant répondu à l'enquête
(3) ont trouvé un travail dans les 6 mois en lien avec leur diplôme.
66.7% des stagiaires diplômés en 2022 ayant répondu à l'enquête étaient encore en activité 6 mois après l'obtention de leur diplôme.
Résultats 2022-2023 : 6 stagiaires
formation en unités capitalisables
Taux de réussite : 100 %. Calculé sur les personnes s'étant présentées à l'ensemble des certifications (6/6)
Note satisfaction : 9.5 / 10.
Calculé sur les personnes ayant répondu à l'enquête (2/6)
Taux
d'abandon ou d'absences aux certifications : 0 %.
Taux
d'insertion dans l'emploi : 100 %
des stagiaires diplômés en 2023 ayant répondu à l'enquête
(2) ont trouvé un travail dans les 6 mois en lien avec leur diplôme et étaient encore en activité 6 mois après l'obtention de leur diplôme.
Résultats 2023-2024 : 10 stagiaires
formation en unités capitalisables
Taux de réussite :
100 %. Calculé sur les personnes s'étant présentées à l'ensemble des certifications (9/9)
Note satisfaction : 8 / 10.
Calculé sur les personnes ayant répondu à l'enquête (5/9)
Taux
d'abandon ou d'absences aux certifications : 10% (1/10)
Taux
d'insertion dans l'emploi : Taux
d'insertion dans l'emploi : 66.7%
des stagiaires diplômés en 2024 ayant répondu à l'enquête (2/3) ont trouvé un travail dans les 6 mois en lien avec leur diplôme et 50% étaient encore en activité 6 mois après l'obtention de leur diplôme.
Résultats 2024-2025 : 13 stagiaires
formation en unités capitalisables
Taux de réussite : 81.8 %. Calculé sur les personnes s'étant présentées à l'ensemble des certifications (9/11)
Note satisfaction : 8.7/ 10.
Calculé sur les personnes ayant répondu à l'enquête (6/11)
Taux
d'abandon : 15.4 % (2/11)
Taux
d'insertion dans l'emploi : Enquête déployée courant 2026
Consultez toutes nos enquêtes insertion : Enquêtes insertion CREPS Rhône-Alpes
14. LEGISLATION
Répertoire national des certifications professionnelles : Fiche RNCP
Fiche mise à jour le 04/03/2026
Dates de la formation :
26 août 2026 au 24 août 2027
Date limite inscription définitive
26 juin 2026
Session TOUS PUBLICS ouverte
Réunion d'information collective :
NC
Nombre de places ouvertes :12
Tarif :7800.00 €
Frais de dossier : 50€
Frais TEP : 80€
Selon votre statut, vous pourriez prétendre à des possibilités de financement ( voir onglet financement).
Campus de la Brunerie - Bâtiment Inolab Formation - Etage 2 - 180 Boulevard de Charavines - 38500 Voiron